El Corte Inglés abrirá tiendas de moda en los aeropuertos de Madrid y Alicante

El Corte Inglés abrirá sus primeros espacios comerciales en aeropuertos españoles, tras ser adjudicatario de tres locales licitados por Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (Aena), dos en Alicante y otro en Madrid, según ha informado en un comunicado este grupo.

En el caso concreto de la capital, se procederá a abrir una tienda de  moda y complementos ubicada en la terminal 1 en los próximos meses con una superficie de 546 metros cuadrados.
   Además, la compañía inauguró la semana pasada dos tiendas en la nueva terminal de Alicante, una de 177 metros cuadrados dedicada a zapatería y accesorios, y otra de unos 79 metros cuadrados centrada en parafarmacia.
   El grupo, que así inicia una nueva vía de colaboración con el gestor aeroportuario, ya tiene experiencia en la gestión de este tipo de establecimientos comerciales tras cuatro años de actividad en el aeropuerto de Oporto.
   Además, la compañía, a través de Viajes El Corte Inglés, está presente en los aeropuertos de Madrid-Barajas, El Prat de Barcelona y Las Palmas de Gran Canaria, donde cuenta con oficinas que prestan servicio a los pasajeros que transitan por sus instalaciones.
  Si te interesa estar pendiente de las oportunidades de trabajo en El Corte Inglés y presentar tu currículum, te recordamos su web de empleo.

Vueling creará 400 empleos, al aumentar su flota

La aerolínea Vueling invertirá entre 130 y 150 millones en 2011 en la creación de 400 nuevos puestos de trabajo como consecuencia del aumento de su flota de 36 a 47 aviones,según informó la compañía en un comunicado.

En concreto, la aerolínea presidida por Josep Piqué invertirá 110 millones en la creación de 315 empleos directos y el resto en la creación de 80 empleos en empresas proveedoras de la compañía por el aumento de la demanda de servicios que supondrá el incremento de la flota.
   En total y sin contar la inversión en los propios aviones, el aumento de la actividad de Vueling tendrá un impacto económico derivado de salarios directos, compra de productos, servicios y generación de empleo en otras empresas entre 130 y 150 millones en lo que resta de 2011.
   La mayor parte de las nuevas contrataciones se realizará en Barcelona y corresponderá a tripulaciones de vuelo, aunque también se aumentarán los servicios técnicos y administrativos de la aerolínea.
   Vueling incorporará alrededor de 300 nuevos profesionales entre primeros oficiales de piloto y tripulantes de cabina (TCP).  
   El proceso conllevará la promoción interna de personas de Vueling, de copilotos a comandantes y de tripulantes de cabina a sobrecargos.
   Además, la compañía invertirá cerca de dos millones de euros en el programa de formación de futuros pilotos y de TCP.
   Los interesados en trabajar en Vueling podéis consultar su web o bien escribir a recruiting@vueling.com

¿Quieres trabajar en el Open de Tenis de Madrid? Hay 400 empleos

Una edición más se celebra en Madrid el evento tenístico más importante del año en España, el Mutua Madrid Open 2011. Estos acontecimientos deportivos de gran envergadura, que suponen también un evento social en plena crisis económica y laboral, son generadores de empleo y fuente de riqueza para la ciudad que los alberga.

Adecco, proveedor oficial de recursos humanos del evento, busca 400 trabajadores para desempeñar las labores de auxiliar de control de accesos al recinto de la Caja Mágica, donde se disputará el torneo, con disponibilidad total de horarios entre los días 29 de Abril y 8 de mayo.

Las funciones a desempeñar serán las de controlar las autorizaciones de los asistentes que se dirijan al punto de acceso en el que se encuentre el trabajador, así como la comprobación de entradas al recinto.

Los trabajadores recibirán una formación general en Prevención de Riesgos Laborales y otra más específica acorde a las labores a desempeñar, así como se les facilitará la indumentaria necesaria para el puesto.

Los interesados deben acudir C/Vizcaya nº 6 (metro Palos de la Frontera o Atocha Renfe) con los siguientes documentos:

- Fotocopia del DNI,

- Fotocopia del documento de la Seguridad Social

- Fotografía actual

- Nº Cuenta Bancaria

- Curriculum Vitae

La marca de lencería Eres abrirá tres tiendas en España

Eres, la marca de lencería y trajes de baño de la firma de moda Chanel, ya se puede disfrutar en España. Tres serán las boutiques que estarán presentes en nuestro país. La primera de ella se abrirá en la madrileña calle Claudio Coello, en primavera está prevista la apertura de una boutique en Puerto Banús de Marbella (Málaga) y un poco más adelante la tercera en Barcelona. 

La firma, integrada en Chanel en 1996, nació en 1968 con el eslogan “Bajo los adoquines, la playa”. El objetivo de Eres es que las mujeres consumieran los trajes de baño durante todo el año y no sólo en varano.

El diseño depurado es una de la marcas de identidad de la enseña. Los tejidos son exclusivos y se adaptan al cuerpo dotando a la mujer de una gran comodidad. Más que un traje, es una segunda piel.

Hoy en día, la marca está presente en todo el mundo con 500 puntos de venta y ha abierto dieciséis tiendas en París, Cannes, Saint-Tropez, Aix-en-Provence, Bordeaux, Ginebra, Bruselas, Milán, Capri, Oporto.
Si quieres presentar tu candidatura espontánea para trabajar en Eres, debes visitar esta web y allí verás un formulario en el que aparece en el epígrafe asunto "optar a un eMPLEO"

Ya te puedes inscribir en la II Feria virtual de Empleo para Ingenieros

La II Feria Virtual de Empleo para Ingenieros, organizada por el Instituto de la Ingeniería de España, se abre el 21 de marzo y estará en Internet hasta el 27 de este mes, si bien las inscripciones pueden realizarse desde este lunes 7 de marzo. La feria es un punto de encuentro para ingenieros, empresas e instituciones en la red. Hasta ahora han confirmado su participación, entre otras, Ferrovial, Deloitte, Aena, Accenture, Endesa, Indra y Airbus.

Hoy lunes 7 de marzo se abre el período de inscripción en la II Feria Virtual de Empleo para Ingenieros, la única feria virtual del sector que se realiza en Europa. La Feria Virtual de Empleo del Instituto de la Ingeniería de España es un punto de encuentro virtual para ingenieros, empresas e instituciones en la red.

Este encuentro virtual permitirá a las empresas más relevantes relacionadas con las ingenierías presentar sus ofertas de empleo y proyectos más significativos. Hasta ahora han confirmado su participación en la esta segunda edición de la Feria las empresas Ferrovial Servicios, Deloitte, PWC, Aena, Management Solutions, la Fundación EOI, Eurocopter, élogos, Avanade, SDF, Accenture, Endesa, Indra, Monster y Airbus. Además, los colegios profesionales y las Escuelas Técnicas Superiores podrán mostrar sus planes de formación y servicios colegiales, aprovechando el efecto multiplicador del evento online.

La eliminación de las barreras geográficas y temporales que supone la feria hace posible que estudiantes y titulados puedan buscar empleo e interactuar en tiempo real con reclutadores que están en la otra punta del país.
Esta feria ofrece además los servicios de una feria presencial junto con todas las ventajas de un entorno virtual (nueva plataforma para encontrar empleo), interactividad a tiempo real entre el visitante y la empresa (a través de los chats) y acceso a la información 24 horas (a través de un gestor de datos). Además de todos estos servicios, las empresas pueden mostrar su imagen de marca con unos costes muy inferiores que la construcción y atención de stands de una feria presencial.

La Feria de Empleo del Instituto de la Ingeniería de España está destinada principalmente a ingenieros recién titulados y estudiantes de los últimos cursos de ingeniería; y cuenta actualmente con la participación de más de 20 Escuelas Técnicas Superiores españolas.

El evento tendrá una duración de una semana (desde el 21 hasta el día 27 de marzo 2011), pero la web estará activa dos semanas antes de su apertura, en esta dirección. Es decir, desde el 7 de marzo puede visitarse la web, que contiene información acerca de cómo navegar por la feria, permitiendo preinscribirse y dejar el CV.

FELIZ DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

La mujer no ha ganado gratuitamente los lugares que hoy en día ocupa y por los que sigue luchando. Aunque parezcan frases hechas, el día internacional de la mujer reivindica y reconoce los derechos de las mujeres trabajadoras, a partir de un hecho trágico que costó la vida de casi un centenar y medio de obreras textiles, un 8 de marzo a principios del siglo pasado. Más de un siglo después, el día de la mujer continúa inspirando poemas, que encierran profundos mensajes en defensa de los derechos, del mal llamado sexo débil.

UGT-Madrid ofrecerá este año 985 cursos para trabajadores

UGT-Madrid, a través de la convocatoria anual de la Comunidad de Madrid, lanza su programación de cursos de formación para 2011 (Plan Intersectorial) en la que impartirá hasta el 30 de noviembre de 985 cursos, todos ellos gratuitos, con más de 300 especialidades distintas, que reunirán en las aulas a más de 15.000 trabajadores, ha informado el sindicato en un comunicado.

 

 

Pese a que el Plan admite un máximo de un 40 por ciento de desempleados, UGT-Madrid ha anunciado que "tratará de apurar ese límite en lo posible y ofrecer la formación a las personas que más están sufriendo los embates de la crisis".
El sindicato ofrecerá cursos de Administración y Oficinas, Idiomas, Informática Avanzada y Programación, Comercial y Marketing, Ofimática, Prevención de Riesgos Laborales, Habilidades y Recursos Humanos y muchos más.
Además, como cada año, habrá una gran flexibilidad para realizar los cursos. Los trabajadores participantes podrán realizar los cursos en diferentes modalidades: presencial, a distancia u on-line.
Dentro del Plan se recogen una serie de colectivos con especial dificultad para el acceso y el mantenimiento del empleo que tienen prioridad a la hora de realizar los cursos, tales como las mujeres, los inmigrantes, los mayores de 45 años y los discapacitados.
Las acciones formativas se impartirán en más de 20 municipios de toda la Comunidad de Madrid, con el objetivo de descentralizar la realización de los cursos, acercando los recursos formativos a los trabajadores para evitar que tengan que desplazarse a la capital para recibir su formación.
Los trabajadores o desempleados interesados pueden inscribirse en la sedes de UGT-Madrid en los distintos municipios de la Comunidad de Madrid, o en su Escuela de Formación Masercisa (c/ Maldonado, 53. Madrid. Teléfono: 91 745 45 30).

BUSCAN MONITORES PARA TRABAJAR EN EL PARQUE EUROPA DE TORREJON

Parque Europa es ese espacio verde, construido en la localidad madrileña de Torrejón de Ardoz, con reproducciones de los monumentos de las principales capitales europeas. Ahora los responsables de las instalaciones de ocio están buscando monitores para diversas actividades complementarias, como serán visitas guiadas, tiro con arco y la zona del parque sobre ruedas.

Según indica la web estedemadrid.com, para poder participar en el proceso de selección, que será realizado de forma exclusiva por la empresa, se deben cumplir una serie de requisitos, como son estar empadronado en Torrejón de Ardoz, tener una edad comprendida entre los 18 y 35 años y contar con una experiencia demostrada en trabajar con grupos de personas y, principalmente, jóvenes. Además, también se requiere la posibilidad de trabajar a tiempo parcial y se valorarán los conocimientos y/o titulación en materia de turismo, así como sobre mecánica de bicicletas.

Todos aquellos que estén interesados en cubrir alguno de los puestos que se ofertan pueden enviar su candidatura al e-mail: info@masaventuraurbana.es  hasta el próximo 28 de febrero ya que es el periodo establecido por la empresa para la recepción de curriculums.

La zona joven del Parque Europa está compuesta de diversas actividades, como Tiro con arco, Parque sobre ruedas, Multiaventura, Laberinto láser, Embarcadero, Barcas infantiles y Gran tirolina. Para el desarrollo de las actividades del Tiro con Arco, el Parque sobre ruedas o las visitas guiadas se necesitarán cubrir entre 6 y 12 plazas. Además, para facilitar la inserción, se impartirá un curso de tiro con arco a los que resulten adjudicatarios.

HOY SE PONE EN MARCHA LA NUEVA AYUDA DE 400 EUROS

Los parados de larga duración que agoten su prestación por desempleo o subsidio desde hoy podrán solicitar la nueva ayuda de 400 euros hasta un máximo de seis meses, que estará vinculada a la formación y que contará con una dotación de 400 millones de euros, que correrán a cargo del Estado. Los posibles beneficiarios deben acudir a la oficina de empleo para solicitar un itinerario personalizado de inserción.

"Las personas que terminen su protección por desempleo  podrán solicitar la entrada en este programa, que primero les da derecho a que puedan mejorar su formación y en segundo les da derecho, en algunos casos, a tener una ayuda económica de 400 euros", señaló en declaraciones a RNE la secretaria de Estado de Empleo, María Luz Rodríguez.  
   La ayuda, que sustituirá a los 426 euros, beneficiará a unos 80.000 desempleados, muchos menos que los 198.000 beneficiarios del PRODI registrados en el último periodo de la ayuda.
   Serán beneficiarias de este programa las personas que agoten su protección por desempleo a partir de mañana y no cumplan con los requisitos de acceso a la Renta Activa de Inserción.
   A diferencia del PRODI, esta nueva ayuda, denominada 'Programa de recualificación profesional de las personas que hayan agotado su protección por desempleo', está concebida más como un acompañamiento económico a acciones de formación propias de las políticas activas, que como una prestación.
   De este modo, el programa obliga a los beneficiarios a realizar un itinerario personalizado de inserción, que contemple el diagnóstico sobre su empleabilidad y la participación en acciones de recualificación y/o reinserción laboral.
   Según explicó Rodríguez, los parados que quieran empezar a cobrar esta ayuda tendrán que dirigirse a las oficinas de empleo y solicitar un itinerario de inserción, "un camino para volver al trabajo", momento en el que empezarán a cobrar dicha prestación.
   Asimismo, aseguró que las personas que tengan derecho a otro tipo de subsidio, fundamentalmehte los previstos para mayores de 45 y de 52 años, seguirán cobrando esos subsidios. "Este nuevo programa es para quien termina todo el camino de su anterior subsidio", explicó.  
PERDIDA DE LA PRESTACION.
   Igualmente, recordó que si una persona que está haciendo un itinerario de inserción y una acción de recualificación profesional recibe una oferta de trabajo "adecuada" a su perfil profesional y la rechaza, se iniciaría un proceso para estudiar los motivos por los cuales no la ha aceptado que podría llevarle en su caso a perder la ayuda económica.  
   Rodríguez ha explicado además que la norma aprobada el viernes establece expresamente que los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas deberán programar acciones formativas para estos colectivos "en función de sus necesidades territoriales".
   Ahora bien, ha añadido que si se trata de un territorio pequeño donde no existe oferta formativa, siempre cabe la posibilidad de desplazarse a otro territorio donde sí puede ofrecérsele esa formación. Para ello, ha dicho, dentro del marco de las políticas activas de empleo, existen ayudas económicas para favorecer esta movilidad interregional.
   Preguntada por si el Gobierno se plantea prorrogar este programa más allá de seis meses, la responsable de Empleo ha recordado que habrá que evaluar el impacto de esta medida y a partir de ahí decidir qué hacer a continuación. Lo que sí ha garantizado es que no habrá diferencias entre comunidades en cuanto a las ayudas económicas, pues se trata de un programa nacional y, por tanto, corresponde al servicio público de empleo estatal hacerse cargo del abono de las ayudas.

Fuente:http://www.portalparados.es/actualidad/18541/Hoy-se-pone-en-marcha-la-nueva-ayuda-de-400e-mas-detalles

600 oportunidades de empleo en la Feria del Sector Asegurador este miércoles en Madrid

Ya conocemos más detalles de las oportunidades de empleo que ofrecerán las distintas compañías en la primera Feria de Empleo del Sector Seguros que se va a celebrar este miércoles en el Hotel Hesperia de Madrid (Paseo de la Castellana, 57). Serán un total de 600 y podréis acudir a obtener información de manera gratuíta y sin ningúnn tipo de compromiso desde las 10 de la mañana hasta las 8 de la tarde de forma ininterrumpida. Puedes además descargarte al final de la información la guia de la feria.

La 1ª Feria de Empleo del Seguro que se celebra mañana miércoles en el Hotel Hesperia de Madrid, ofrecerá más de 600 puestos entre Planes de Carrera comerciales y puestos en áreas técnicas en las principales aseguradoras y de importantes grupos de corredurías, que van desde desde Director Comercial, Director de Sucursal o Tramitador,  hasta Jefes de Equipos Comerciales y también nuevas oportunidades para emprendedores que quieran montar su propia oficia de intermediación de seguros.

La CCAA de Madrid , dentro de su Plan de Apoyo al Emprendedor y en el Portal de Empleo se han volcado con esta iniciativa. 

En la Sala de Conferencias habrá exposiciones de las empresas aseguradoras expositoras y varios talleres de búsqueda de empleo por parte de la Consultora Michael Page Seguros. Asimismo, se impartirá una clase al grupo de alumnos del Centro Ocupacional de Seguros y Finanzas para desempleados de la CCAA de Madrid sobre la nueva figura del Auxiliar Asesor en Seguros que recoge en la Ley de Economía Sostenible y las enormes oportunidades profesionales que brinda. La Clase estará impartida por el Director de IMAF, Jorge Campos Moral.

Desde la organización recuerdan que no es necesario realizar reserva ni confirmación para asistir a la Feria; la entrada es libre y el horario es de 10,00h a 20,00h ininterrumpidamente.
Si quieres más información puedes descargarte la guía de la feria o unirte al grupo que han creado en Facebook.
Fuente: http://www.portalparados.es/actualidad/18537/600-oportunidades-de-empleo-en-la-Feria-del-Sector-Asegurador-este-miercoles-en-Madrid

Requisitos para solicitar la ayuda de 400 euros y para optar a una contratación parcial

El consejo de Ministros aprobó el pasado viernes el Real Decreto de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas. Entre otras cuestiones, se regulan los requisitos para acceder a la nueva ayuda de 400 euros que sustituye al PRODI pero también figura quién se puede beneficiar de los contratos parciales que supondrán una bonificación en las cuotas de la Seguridad Social para las empresas que los efectúen. Te explicamos todos los detalles.
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En primer lugar, contestamos a la pregunta sobre quién se puede beneficiar de la nueva ayuda de 400e. Debes reunir los siguientes requisitos:


- Serán beneficiarias de este programa las personas inscritas en las Oficinas de Empleo como desempleadas por extinción de su relación laboral que agoten, a partir del 16 de febrero de 2011, la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos en la ley, o bien hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus prórrogas.

- No podrán acogerse a este programa las personas que hubieran percibido la prestación extraordinaria del programa temporal de protección por desempleo e inserción, ni las que hubieran agotado o pudieran tener derecho a la renta activa de inserción, ni las que hubieran agotado la renta agraria o el subsidio por desempleo, ambos en favor de los trabajadores eventuales del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social.
- Deberán recibir una ayuda económica de acompañamiento del 75 % del IPREM mensual (400e), hasta un máximo de seis meses, cuando la persona solicitante carezca de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. La percepción estará condicionada a participar en los itinerarios de inserción que marca este decreto.
- Esta ayuda será compatible con los salarios sociales, rentas mínimas de inserción o ayudas análogas siempre que no superen el 75% del Salario Mínimo Interprofesional. Si eso ocurriera, se descontará de la ayuda el importe que exceda de esa cantidad.
- Deberán realizar un itinerario individualizado y personalizado de inserción, que contemple el diagnóstico sobre su empleabilidad, así como las medidas de política activa de empleo dirigidas a mejorarla.
- Deberán participar en medidas de política activa de empleo encaminadas a la recualificación y/o reinserción profesional necesarias para que puedan incorporarse a nuevos puestos de trabajo, especialmente en sectores emergentes y con mayor potencial de crecimiento.


¿Y quién podrá ser contratado a tiempo parcial con bonificaciones de la Seguridad Social?
- Aquellas personas que tengan una edad igual o inferior a 30 años
- Aquellas personas que lleven inscritas al menos doce meses de los últimos dieciocho en una oficina de empleo
La jornada de trabajo de estos contratos deberá estar entre el 50 % y el 75 % de la de un trabajador a tiempo completo comparable. A estos efectos se entenderá por trabajador a tiempo completo comparable lo establecido en el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
En estos casos, las empresas tendrán derecho, durante los doce meses siguientes a la contratación, a una reducción del 100% en todas las cuotas empresariales a la Seguridad Social, si el contrato se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas, o del 75 %, en el supuesto de que la empresa contratante tenga una plantilla igual o superior a esa cifra.
Las contrataciones efectuadas al amparo de lo establecido en este artículo habrán de suponer un incremento neto de la plantilla de la empresa. Para el cálculo del incremento neto de la plantilla de la empresa, se tomará como referencia el promedio diario de trabajadores con contratos indefinidos o temporales en el periodo de los noventa días anteriores a la nueva contratación o transformación.
Además, las empresas que se acojan a estas reducciones estarán obligadas a mantener, durante el periodo de duración de la reducción, el nivel de empleo alcanzado con la contratación realizada.

Fuente: http://www.portalparados.es/actualidad/18520/Requisitos-para-solicitar-la-ayuda-de-400e-y-para-optar-a-una-contratacion-parcial

El gobierno aprobará este viernes la nueva ayuda que sustituye al PRODI

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha anunciado este martes que el Consejo de Ministros aprobará el próximo viernes la reforma de las políticas activas de empleo, conforme a lo acordado con empresarios y sindicatos. Entre las medidas, estará la nueva ayuda que sustituirá al PRODI a partir del 16 de Febrero.

"Tenemos que hacer una gran reforma", ha manifestado Zapatero durante una intervención ante el Grupo Parlamentario Socialista. Las nuevas políticas activas de empleo incluirán el plan de "formación y renta" para desempleados que sustituirá a los 426 euros de ayuda que actualmente reciben los parados que han dejado de recibir la prestación.
   La reforma pretende facilitar "atención personalizada" a los parados que buscan empleo y poner en marcha un plan de choque para facilitar la contratación a tiempo parcial.
   Zapatero ha insistido en que recuperar el empleo es "la gran tarea colectiva" y ha dicho que el Gobierno es consciente de tener "la tarea principal". "Nos sentimos responsables de cada persona y ante cada persona que busca un empleo", ha dicho.
   Sin embargo, también ha hecho un llamamiento a los empresarios para que, a partir de las reformas económicas emprendidas, "contribuyan a generar la expectativa de un cambio de tendencia" en la creación de empleo, cambio que, a su juicio, se va a conseguir, aunque sea lentamente.
  A partir del sábado, cuando se publique en el BOE, quedarán resueltas muchas de las consultas que nos habéis ido formulando durante todos estos días.
Fuente: http://www.portalparados.es//actualidad/18488/El-gobierno-aprobara-este-viernes-la-nueva-ayuda-que-sustituye-al-PRODI